Зарегистрироваться Войти РАЗМЕСТИТЬ: Объявление Товары и услуги Еще...

Аттестация рабочих мест и ФЗ о СОУТ

По замыслу авторов законопроекта о СОУТ он должен стать универсальным инструментом, позволяющим регулировать подход работодателей к вопросам охраны труда. Документ призван достоверно выявлять фактическое влияние вредных и опасных условий производства на организм человека. Результатом его действия станут:

Заинтересовать владельцев вредных производств в объективной оценке условий труда государство собирается за счет освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов в фонды.

С момента вступления в силу Федерального Закона № 421 ранее принятая процедура аттестации рабочих мест полностью заменяется порядком проведения СОУТ. В связи с этим у менеджеров компаний возникает вполне логичный вопрос: что станет с результатами аттестации при введении спецоценки?

Федеральный Закон о СОУТ предусматривает некоторый переходный период, который обозначен в ч.4 ст. 27 ФЗ. Так, предприятия, на которых до вступления в действие законодательного акта была проведена аттестация рабочих мест, могут использовать ее данные в целях, с которыми применяются результаты СОУТ. Действительны данные аттестации на протяжении 5 лет, однако существуют и некоторые исключения. Право досрочного проведения СОУТ остается за работодателем. Закон гласит, что если на производстве были проведены мероприятия по устранению вредных условий труда или по их улучшению, и это привело к фактическим положительным результатам, то работодатель может быть освобожден от дополнительных взносов и компенсаций работникам по результатам досрочной спецоценки.

Все эти нововведения ужесточают требования, которые ранее предъявлялись к Организациям, проводящим СОУТ и независимым экспертам. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, способны объективно оценить возможность как досрочной спецоценки, так и экономические выгоды от ее проведения. Однако работодателю следует помнить, что от правильного выбора экспертов зависит здоровье и работоспособность работников, и, конечно же, материальное благополучие самого предпринимателя.

Коллектив высокопрофессиональных специалистов работает в компании «Единый Стандарт». В штат наших сотрудников входят пять экспертов специалистов по охране труда. Трое из них – это аттестованные Минтруда врачи, специализирующиеся на санитарно-гигиенических лабораторных исследованиях. Компания работает, используя систему менеджмента качества (ISO 9001), поэтому сроки проведения спецоценки минимальные. Фирма прошла все аккредитации, которые предусматривает законодательство, так как специализируется на проведении специальной оценки условий труда.

Специалисты компании «Единый Стандарт» для проведения спецоценки всегда выезжают непосредственно на предприятие для:

В камеральных условиях проходит процесс оформления отчетной документации, которая полностью соответствует методологии, оговоренной в порядке о СОУТ. После этого специалисты передают полученные результаты в Федеральную государственную информационную систему учета.

На сайте компании «Единый Стандарт» существует возможность заказать бесплатную консультацию по вопросам спецоценки. Перед заключением договора специалисты рассчитают полную стоимость работ, используя выписку из штатного расписания предприятия. В ней необходимо указать название профессий работников и количество штатных единиц. Для клиентов всегда предусмотрены скидки и специальные акции.

Обратившись в «Единый Стандарт», работодатель не только получит квалифицированно выполненную работу по СОУТ за приемлемые деньги, а и сможет значительно сэкономить на статье расходов по налогообложению оплаты труда работников предприятия.

Источник: Собственная информация
Учетная запись: Admin_Rosmed.ru
Дата: 25.04.14